「現場の知恵」を蓄積・活用する「考動知図」

「あなたは、どんな価値を生み出しますか？」
と、誰もが問われ続ける時がきました。

在宅勤務ができるようになると
　・自己管理で
　・約束した価値を生み出す
ということが前提です。

会社に「勤める」という意識でなく
生み出す価値をもとにした契約に
なっていきます。

他の人と違う「これ！」と言うものを
打ち出さずに、「頑張ります」では
安く買いたたかれるか
契約されずに終わります。

特別の能力を持っていない
普通の人は
若時から準備することが必要です。

リクルート、在宅勤務を全社員対象に　上限日数なく
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http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ07HZO_R10C15A8MM8000/