hidetoshi@teoria.co.jp
一つの会社で、その会社の仕組みや文化に精通することの価値は？
もう終身雇用なんてありません。
優秀だと思ってもらえれば声がかかります。
使えないと思われたら、辞めてくれと言われます。
誰だって美味しいラーメン屋さんにはいきたいです。
まずいラーメン屋さんには、その経営のコトを考えて
何度も通ってまずいラーメンを食べることはありません。
これからは
・使える、役に立つ
・新しい価値を生み出せる
・一緒に仕事をすると刺激や発見がある
という人にしか
「一緒に仕事をしよう！」と
声がかからないんだと思います。
「安定した職についた人たち」の価値が、暴落しつつある。
http://blog.tinect.jp/?p=15193/
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