「現場の知恵」を蓄積・活用する「考動知図」

体験から学び、「知恵」を積上げることで「経験」になる

体験と経験って何が違うのでしょうか？

　　辞書で調べると
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　【体験】　　
　(1)実際に自分で経験すること。また、その経験。
　　【経験】
　　　(1)直接触れたり、見たり、実際にやってみたりすること。
　　　　また、そのようにして得た知識や技術。
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　　となっています。

「経験」の「経」は
　・経典の「経」
　・経営の「経」 　
と同じです。

「経」には．．
「正しい筋道。正しい道理。」いう意味があります。

できる人、できない人の違いはどこにあるのでしょうか？

私は、
　・現場で「考えて」蓄積した人
　・現場で「指示された作業」をこなした人
の違いだと考えています。

優秀な人は、
メモやノートに残しています。
書いていない場合でも、頭の中に整理していて、
いつでも使えるようになっています。
現場体験を、「考えて」ノウハウにして蓄積しています。
新しい問題に向かうと、やる気が倍増します。

頼りにならない人は、
指示された作業を「大変だ！」、「疲れた！」と言い、
自分はいつも頑張っているのに評価が低いと愚痴を言いながら
勤務時間が終わったらお酒を飲んで愚痴を言っています。
新しい問題に向かうと、会社のバックアップが無い、
運が悪かった．．と．．

これが、５年、１０年、２０年．．となると、
大きな差になります。

現場で「考えて」蓄積した人が、
「できる人」になっていくと考えます。