働く意慾と能力の個人差が大きくなった
これまで仕事は、
・辛いもの
・苦しいもの
・辛抱するものと
考えていた人が多いのではないでしょうか?
その上、「苦しいこと=努力すること」
と考えていては仕事を楽しむことができません。
これからは仕事を、
・どのように考えて
・どう行動するかで
未来が大きくかわってくると思います。
■職場に、こんな人はいませんか?
どちらのタイプもいると思います。
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●仕事は辛いこと・我慢する時間
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・言われた通りにすればいい
・自分の担当じゃない
・余計なことはしたくない
・悪いのは私じゃない
ワーカーとしての働き方
何年やっても、経験が積み上がらない
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●仕事は楽しいこと・成長する場
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・仕事を見なおしてみる
・他の方法を考えてみる
・他の方法を試したらどうか
・振り返る・反省する
クリエイティブな働き方
現場から発見して、成長を続ける
■理想の働き方は
どちらの働き方が、将来幸せになれるでしょうか?
それは、誰が考えても明らかではないでしょうか?
理想は...
自分の子供に
「お父さん、何のために仕事をしているの?」
と聞かれた時に、「楽しいからさ!」と迷い無く
答えられる事ではないでしょうか?
こう答えられることが幸せな事であり
子供にとっても大人になっていくことに
大きな希望を持てるのではないでしょうか!
■働き方を選べない職場がある
ただ、社員が..
自分がどんなに積極的に考え、行動しようとしても
組織がそれを許さない場合があります。
上司が部下に、
「自分で考えて動け!」と命令しても、
部下が自分で考えて行動しようと思っても..
部下本人に
・何を考えたら良いか分からない
・考える材料がない
・考えて動いたら怒られた経験がある
・考えた経験が少ないと..
などのマイナス要因があると、
掛け声だけで上手くいきません。
これから良い仕事をするには
・社員が、いかに良い働き方をするか
・会社が、いかに良い働き方ができる環境をつくるか
その2つがしっかりしていることが必要ではないかと思います。
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