会社の業績は、どのように決まるのでしょうか?
会社は、社会の中にあります。
そこから、日々大きな影響を受けています。
その影響下で、
自社で創った仕事の仕組み(仕事のプラットフォーム)の
上で経済活動をしています。
ここから、有形無形の価値や経済的な成果を生み出されます。
外部環境を正しく捉え、
それに対応できる内部環境が整備されていればいいのですが..
この外部環境としての社会は、常に変化しています。
だから昨日と同じことをやっていては、だんだんと社会
の要求に応えられなくなります。
応えられないと業績悪化につながります。
要求に応えるには、
仕事の仕組みとしての「仕事のプラットフォーム」を
どんどん変えていくことが求められます。
でも、社会の変化に対応して変化できない会社があります。
仕事の仕組を変えられない
「構造を変えられない体質」があるのです。
ツイッターに以下の投稿がありました。
先輩が本社の人に、
「この会社の良くないところはどこだと思いますか?」
と聞かれて、
「良くないところを答えても改善されないところです」
と答えていた。
それかな。
まさに、これは笑い話ではなく
表現は違えども、よくあることです。
変えられないと、どんどん実態から離れていきます。
社会の変化に対応して「変わる」ことが必要です。
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