「現場の知恵」を蓄積・活用する「考動知図」

仕事では、自分を成長させるチャンスに出会います。

でも、そのチャンスは
　・困ったこと
　・悩むこと
　・大変なこと
　・苦しいこと
という面を持っています。

そのチャンスを整理すると
●初めての仕事
　　まったく未経験で知識もない
　　自分の知らなかった世界が広がります
　　→　知識を吸収するチャンス

●不慣れな仕事
　　慣れない仕事では、誰もが苦労します
　　ぶつかって、つまずくことが未来につながります
　　→　習熟度を高める伸びしろがあるということです

●失敗・トラブル・クレーム
　　自分が気がつか無かった点を指摘してもらえます
　　誰でも、どこにでもあります逃げずに向き合いましょう
　　→　問題の解決への思考体験を積めます

●高い責任への就任
　　抜擢されて昇進したら現場から離れます
　　人や仕事を管理する仕事は現場とは大違い
　　→　仕事をそれまでと違う視点で捉えられます

●社会の変化
　　社会の変化で、衰退する産業や職種、伸びる産業や職種が変化
　　会社も自分もどんどん変化しないと生き残れません
　　→　変化に対応する体験へ

●範囲を超えて働く
　　今まで事務をやっていたのに営業もやることになったら．．
　　喜んで取り組んでみましょう、新しい自分が発見できます
　　→　多様な体験を得られることは未来につながります

これらは、すべて自分と環境への挑戦です。

昨日と同じ事を今日やって、
今日と同じ事を明日もやる…

これでは成長しません。

成長には
　・困ったこと
　・悩むこと
　・大変なこと
　・苦しいこと
が必要です。

これらがふりかかってきたら
従来の思考方法や行動を見直すチャンスです。

新しいやり方を考える機会を得たのです。