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経営者の「悩み」 派生した問題
経営者は、こう悩んでいます
・社長の思いが伝わっていない
・クレームの電話が多い
・納期遅れが発生する
・足を引っ張るだけ
・余計な手間がかかる
・売上目標が達成ができない
・利益が上がらない
・尻拭い・後処理の手間が多い
・任せても期待した成果をあげない
・大切な仕事を安心して任せられない
・小さな不正を働く（交通費の清算など）
・自分で考えて動く社員が少ない
・与えられた仕事や目標をやりぬく力がない
・パソコンに長時間座っているが成果が見えない
・昇給･賞与の後に社員から不平･不満が出る
・店舗や部門によって売上のバラツキが大きい
・残業時間が多い
・先輩社員が新人に積極的に仕事を教えない
・社員を指導できる幹部社員がいない
・教育する仕組みが整っていない
・社員が定着しない
・新卒が採用できない
・良い人材が採用できない
・目標を決めるだけで会議が終わっている
・会議が売上の目標未達を叩く場になっている
・社員を取り替えたい
※悩みを一般化したものです。どの会社とは特定していません。
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