IQはもう古い。グーグルの５つの採用基準

グーグルのラズロ・ボック人事部門担当上級副社長は、
採用基準として大学の成績評価ＧＰＡは価値がない。
試験結果もそうだ。なんの予測にも役立たない」と
発言しています。
ただ、成績は良い方がよい
しかしグーグルは、もっとほかのことにも注目する。
「全社的に５つの採用基準がある」とボックは言う。

それは．．
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IQはもう古い。グーグルの５つの採用基準
超優良企業の採用トップが欲しがる人材とは
http://toyokeizai.net/articles/-/32172

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