「現場の知恵」を蓄積・活用する「考動知図」

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社員の強みを生かすことで、会社は伸びる

社員の強みを生かすことで、会社は伸びる

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ドラッカー:仕事ができる人の習慣(5)

【目次】
1. 驚くべき原理:比較生産費から
2. 英国とドイツの得意分野の仮定(=モデル化)
3. 比較生産費という概念を使いリカードゥが下した結論
4. 分業での合計の有利性を論証したリカードゥ
5. 両国が生産を特化し、貿易したとき
6. 強みを組み合わせること、強みで分業することの意味
7. 人員配置と仕事の選択における原則

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第5回 社員の強みを生かすことで、会社は伸びる
経営コンサルタント 吉田 繁治氏
2006年1月19日

ビジネスマンの間で人気を誇るメールマガジン『ビジネス知識源』では、良質な経営・IT・ビジネス・経済知識の提供を目標に、様々な情報発信をしています。著者の吉田繁治氏の諒解を得て、吉田氏のドラッカーに関する論考の部分を短期集中連載

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/contribute/e/05/index.html

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