hidetoshi@teoria.co.jp
仕事の現場で、
何か、「困った現状」が発生した時に、
論理的に考えて対策しているでしょうか？
必要なことは、
●今を見据えて現状把握
現在の状態は、どうなっているのか？
●過去に遡って原因分析
因果関係から、原因を究明する！
●未来を目指し課題設計
目標を実現するためのロードマップを描く
と考えます。
これに必要なこととは、何でしょうか？
１．人の話を理解する
２．事実を整理する
３．自分の考えをまとめる
４．自分の意見を伝える
この４つの基本的な素養です。
でも、この基本的なことが難しい。
１．人の話を理解する
簡単そうですが．．．
・依頼したことを理解してないよね
・そう言ったつもりじゃないんだけど
など、言ったこと・言われたことありませんか？
「口で言っているコト ≠ 心で望んでいること」
これを理解することが難しい。
２．事実を整理する
これも難しい…
・そこ本質じゃないよね
・見た目はきれいだが、役に立たない
など..
見えの前に、見える状態しか理解できないと
問題発生の本当の原因が分かりません。
分からない状態で整理しまとめても役に立ちません。
３．自分の考えをまとめる
自分の考えをまとめるというと簡単そうですが
・それで解決できるの
・話が飛躍し過ぎじゃないか
など．．
役たたない考えをまとめても意味がない。
価値ある発案をして、
問題を解決する道筋を設計できていないと意味がない。
４．自分の意見を伝える
良い考えを持っていても、伝わらないと意味がない。
・結局、どうして欲しいの
・もっと分かりやすい企画書にならないか
など．．
企画書・提案書などをしっかり作って
プレゼンすることが求められますが．．
自分の考えを分かりやすく伝えることが必要。
これら状況を改善するには
５つの「力（スキル）」を身につけることが必要です。
１．受信力：発言の言葉に惑わされず、真意を読み解く
２．分析力：問題を構造で理解し、真因を探りだす
３．企画力：正しく目的を掴み、価値あるアイデアを企てる
４．設計力：目標実現の道筋を設計する
５．伝達力：提案やプレゼンの表現力を高める
この５つの「力（スキル）」は、論理思考を土台としています。
現場では、日々問題が発生します。
解決し続けることが仕事です。
ネット社会になって、問題は複雑になり見えにくくなりました。
「できる人」は、論理思考を基礎に
過去に蓄積した知恵を材料に未知の問題に取組んで
最適解・納得解を導き出します。
論理思考というと難しそうですが基本の「型」や「コツ」があり、
練習と蓄積よって誰でも確実に高めることができる能力です。
「型」、「コツ」を事例をもとに理解することで、
現場で「気づき・考え・工夫した」ことを蓄積することで
問題解決力を高めることができます。
日々の現場で「蓄積」をして行くことで、
問題解決力を高めていくことを目指しましょう。
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